为推动精准服务全县产业发展，提升劳动者技能水平，县人社局高度重视、精心组织、周密部署，把职业技能提升行动作为重点任务，全力推动实施，高效有力落实。 截至目前，我县共开展培训1399人次，其中：企业职工岗前培训538人次、技能提升培训671人次、创业培训190人次，完成全年目标任务的51%，实现了时间过半、任务过半。 提高政治站位，快速动员部署。根据上级指示精神迅速成立工作专班，召开职业技能提升行动专题会议，传达学习习近平总书记对技能人才工作的重要指示精神，结合我县经济发展实际和“不忘初心、牢记使命”主题教育，在总结以往职业技能培训工作经验的基础上，精心谋划开创职业技能人才培训工作新局面。 加强交流研讨，促进共同发展。组织相关企业、职业培训学校召开职业技能提升行动推进会、交流会，宣传讲解相关政策、培训申报流程及监管要求，与各培训定点机构进行了深入交流，并针对疫情防控期间开展线上培训过程中遇到的问题进行了研讨，切实保障了职业技能提升行动有效开展。 细化任务分工，监管引导并举。为圆满完成工作任务，进一步细化责任分工，明确任务目标，坚持以市场为导向,以满足劳动者就业需求、企业用人需求为目标，主动对接相关企业、培训学校，了解其当前生产用工和培训需求。为保证培训工作正常开展、提高补贴资金使用效率，针对线上线下培训实际进行不定期现场监督检查，切实做好培训组织监管工作,完善培训资源市场配置、劳动者按需选择、政府激励引导和监管服务的工作机制，完善培训内容，提高培训质量，以技能人才工作的突破推动人力资源社会保障事业创新发展，助推文安经济社会发展。